Fw:Fw:关于企退高工合理合法权利与待遇的探讨
齐推高的各位朋友：大家好！
一位朋友，对《20140704探讨》一文，谈了他的看法和想法，我觉得有道理。现在转发给大家，请考虑。
我认为，我们为了维权而呼吁，写文章，应该言简意赅，简单而明白，我把它归纳几点：1.存在行业歧视；2."倾斜政策"的由来，是机关事业单位人员与企业高级职称人员之间极为明显的不公，要迅速调整和改正，要公平正义，至少要同等待遇，不是在企业内部对高级职称人员倾斜而对广大职工轻视，所以不要被"倾斜"两字误导，不要用"倾斜"两字，那会制造企业内部高级职称人员与广大职工之间的矛盾，社会不公、不和谐是政府部门政策和公务人员的特殊待遇造成的；3.多年的调整，差距任然很大（列表说明，事实说话），国务院2011年相关的政策不能停；4.要求人格尊严，不但退休养老金待遇极为不公，在抚恤金政策上明显存在人格歧视。有了以上几点理由，人们一看就明白了，而且广大职工与我们利益一致。讲得太细，太累赘，反而不灵，而且容易引起误会、麻烦和矛盾。
那位朋友说得很对，我们大多数年龄不小，上网能力不行，不能应付网上千变万化的舆情，而且，我们不能在一起研究讨论，我们的的确确是弱势群体了。希望齐推高的老朋友仔细考虑，认真研究，言之有理，步子协调，措施得力，行之有效。清华大学的杨燕绥教授那里是一个不错的渠道，如果能够与政府部门建立对话平台，那更好。
我毛遂自荐，发送附件3，请加以指正。祝好！
常州 zby 谨启
------------------ 原始邮件 ------------------
发件人: "高士廉";<qjcwk@126.com>;
发送时间: 2014年7月25日(星期五) 中午12:54
收件人: "xian1218cn"<xian1218cn@sina.com>;
主题: Re:商榷
你好！
认真拜读了《20140704探讨》一文，有一些想法，写下来进行交流。
不妥之处，诚望见谅！！江苏 常州 GSL 20140725
在 2014-07-20 08:46:59，xian1218cn@sina.com 写道：
请阅附件!
